更新时间:2022.09.30
根据我国工伤保险条例规定,十级伤残需要赔偿的有一次性伤残补助金、数额为7个月本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补
赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
工伤职工鉴定为十级伤残的,主要补偿是: 一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 二、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单
交通事故十级伤残不一定判刑。首先,交通事故十级伤残的认定标准。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》伤残等级划分依据可知,十级伤残划分依据为:日常活动能力轻度受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力轻度受限。其次,具体案件中,故意伤害需要达
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但
交通事故造成十级伤残的,赔偿这些费用,而具体赔偿数额不定: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
一般情况下,十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次
发生交通事故以后,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因
根据我国相关法律规定,对于交通事故十级伤残的赔偿问题,是需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体赔偿项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具
交通事故导致十级伤残的赔偿:交通事故造成十级伤残的,受害者可以要求肇事者在赔偿其医疗费、住院伙食费、营养费、交通费、护理费等因治疗支出或因伤误工而减少收入费用的基础上,增加要求肇事者赔偿其残疾辅助器具费、残疾赔偿金、被扶养人必要生活费以及精
交通事故的受害人一方经鉴定构成十级伤残的,残疾补偿金赔偿标准按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,结合受害人的伤残等级,从定残开始按20年计算总额。如受害人年龄在六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;