合同终止后就还要结算吗？

所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。两者的区别主要必须在： 1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生

解除合同终止合同的区别如下： 1、适用情形不同。合同终止适用于继续性合同，而合同解除适用于非继续性合同； 2、法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发

终止合同和解除合同的区别如下：1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力；而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力；2、二者适用的范围不同。合同的解除一般仅适用

合同终止后，当事人想要恢复合同关系的，需要重新签订新的合同，建立新的合同关系，然后产生新的权利义务关系。合同终止后当事人之间的合同关系消灭，合同双方产生新的权利义务关系，原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。意味着合同当事人之间权利

已经终止了施工合同几年是否还具有法律效力，要根据合同的具体约定来确定。合同要具有法律效力，必须符合以下几个条件：行为人具有相应的民事行为能;意思表示真实；不违反法律或者社会公共利益。应当办理批准、登记等手续生效的，则合同在办理批准、登记等手

劳动合同法施行前解除合同应依照劳动法。

如果用人单位违反《劳动合同法》规定终止劳动合同，要赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动合同终止一般单位是需要提前30天通知的。劳动合同届满前，劳动者可以主动与用人单位进行协商，对于是否续签达成一致意见；若因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。

合同终止的法律后果有： 1、当事人之间的合同关系消灭； 2、合同双方产生新的权利义务关系，如针对权益受到侵害的部分赔偿损失或采取修理、更换、重作、减价、支付违约金的其他补救措施； 3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

终止劳动合同的后果：如果具有用人单位提出不续签、被依法宣告破产等情形的，需要补偿劳动者，劳动者在单位每工作满一个月，就补偿其一个月的工资；但如果单位是违法终止劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。

担保合同中是有对担保期限的规定的。当事人可以约定担保期限，但是不能早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满；如果当事人未约定或者约定的，担保合同的期限是主债务履行期限届满之日起六个月。

公司注销后劳动合同终止。公司被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当进行清算，办理注销登记。公司注销后，法人资格消失，与员工订立的劳动合同自动终止。

不该终止。职工被拘留并不是法律规定的可以解除劳动合同的法定条件。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应