工伤死亡与公伤死亡赔偿标准

员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

如果犯罪嫌疑人故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，就构成了故意毁坏财物罪。根据我国《刑法》的相关司法解释可以知道，故意毁坏财物罪的立案标准主要包括下面几点，只要符合其中之一，就应当予以立案追诉： 第一，如果造成公私财物损

如果犯罪嫌疑人故意毁灭或者损坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，就构成了故意毁坏财物罪。只要是达到刑事责任年龄，并且具备刑事责任能力的自然人，都能构成本罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，故意毁坏财物罪主要有下面几个量刑幅度： 第

根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意损坏公共财物、使其价值丧失的行为，涉嫌触犯故意毁坏财物罪，相关的立案标准有以下几点。第一，如果造成公私财物损失五千元以上的，达到立案追诉的标准。第二，毁坏公私财物三次以上的，也要追究刑事责任。第三，纠集

根据《中华人民共和国刑法》相关的规定，非法吸收公众存款罪的量刑标准为： 行为人通过采取非法的手段吸收公众存款、或者通过其他的手段非法吸收公众存款，严重扰乱金融市场的秩序，依照相关条例可被判处三年以下拘役或者有期徒刑，并处或者单处罚金二万元以

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，非法吸收公众存款罪的量刑标准如下： 1、非法吸收公众存款，或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，应被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、吸纳公众存款数额巨大，或者有其他严重情节的，

根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，网络兼职诈骗案件中诈骗公私财物达到三千元的，即达到刑事立案标准，应当以刑事案件处理；如果一次欺诈行为的金额没有达到三千元的立案标准，但存在多次欺诈的行为，诈骗数额累计计算构成犯罪的，应当依法定罪处罚

非法吸收公众存款罪的立案标准分为单位犯本罪和自然人犯本罪两种。单位和自然人在立案标准和量刑标准上面是有不同的。自然人犯非法吸收公众存款罪的立案标准为：个人非法吸收或者变相吸收公众存款数额在20万元以上的；个人非法吸收或者变相吸收公众存款30

东莞住房公积金最低缴费标准如下：住房公积金缴存比例在规定的范围内，可由单位自行调整，目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批

试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其