工行5年合同工辞职违约金需要支付吗

赠与合同是诺成合同。诺成合同又称不要物合同。实践合同的对称。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立无关。但是在赠

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请

违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。以上规定的期限，从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以

从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到

单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。 以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

合约卡欠费停机一般不会坐牢。合约卡相当是和通讯公司签订的一种合同。若欠费停机不交钱，对方可以诉你违约责任。这是民事纠纷，需要承担赔偿责任。 根据相关法律规定可知，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求

入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和

要回拖欠工程款，有以下四种方式： 1、以物抵债，例如建设单位有房屋或者其他在建工程，那么可以与建设单位签订以房抵债协议； 2、利用诉讼时效中断的规定，保证承包人的诉权。实践中工程欠款处理的时间都比较长。一定要保留每次向发包人催要的证据，这样

根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料；工伤认定申请表，因工作原因受到伤害的职工需要提交申请书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可以用来证明员工和单位间存在劳动关系的证明材料有劳动合同，如果没有劳动合同可以

在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。

公司自行清算需要的条件，具体如下： 1、公司章程规定的解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 4、股东请求而被司法解散，在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。 股份有限公司

监外执行，一般指的是由于犯罪人具有法律所规定的某种特殊情况而暂时变换刑罚执行场地和执行的方式，监外执行是刑罚中的一种执行制度；一般被判处有期徒刑、或者无期徒刑和拘役的犯罪人，因为其具有不合适的收监执行的一些特殊原因，按照法律的相关规定，则由