工行5年合同工辞职违约金需要支付吗

公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿，每满一年，补偿员工一个月的工资；而六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿员工半个月的工资。

提前还贷是否要收取违约金，要看双方是否在借款合同中约定提前还贷支付违约金条款，如果有的话，那么借款人可以要求还贷人支付相应的违约金。 但是，如果双方约定了利息，借款人提前返还借款的，债权人可以拒绝提前偿还，因为提前偿还将直接减少借款的利息收

甲方付款违约金怎么写需要注意： 1、确定违约金数额的基础是违约行为可能带来的直接损失； 2、确定违约金数额的依据还包括违约行为可能造成的可以获得的利益的减少； 3、违约金最高额不能超过违约一方订立合同时应当预见的因违约行为可能给对方造成的损

分期支付的违约金是在合同中约定，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完

房屋租金延期支付属于违约行为，对于承租人延期支付租金出租人可以向承租人催收租金。

不可以，合同双方当事人可以约定违约金，如果出现违约情况，合同相对人可以要求违约人承担违约责任。违约人不承担违约责任的另一方有权起诉。

签了三方协议不想去了是否需要支付违约金需要看协议书的具体内容，一般签订的时候会说好违约情形，并说明违约金的数额。 1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。 2、如果协议中没有相关违约金的规定，

违约金是指用人单位对劳动者进行了专门培训，支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金，违约金的数额为尚未履行期间分摊部分。双方未签劳动合同，订立了培训服务协议的，劳动者违反服务协议约定的服务期，也应当支付违约金。双方

所谓“违约金”，顾名思义，是指合同一方违反合同的约定，而应向合同相对方支付的一定金额。其存在的前提是合同对此有约定。逾期付款违约金就是合同双方约定当一方不按期履行其付款义务时，应向另一方支付的违约金。 违约金由双方协商确定，没有数额的限制，

想用支付违约金而拒绝履行合同的做法可行。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。除迟延履行外，其他违约责任在支付违约金后可以不再履行。

试用期离职后不支付工资的，经过仲裁程序后可以向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1、前提条件是职工受到的伤害属于工伤的范围。不属于工伤的，不能使用工伤基金先行支付原则；2、职工发生工伤事故之后，用人单位应当支付而不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付；3、先行支付后，社会保险经办机构可以向用人单位追偿。当然，用

开发商延期交房要支付违约金。开发商可以按照已经支付的购房款总额参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算违约金进行赔偿，合同中对延期交房违约金作出约定的按照约定进行赔偿。