更新时间:2022.11.30
公司不依法给员工交纳社保,劳动者可以向劳动和社会保障中心举报。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足,可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
要进行社保投诉的话,那么一般劳动者可以找用人单位所在地的社会保险部门进行投诉。如社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关,而且不单是劳动者,任何组织或个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行
可以找社保局.全国统一咨询服务专用电话,人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和 12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
公司不交社保的,劳动者可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 或者劳动者也可以因此与单位解除劳动合同,然后要求单位支付经济补偿金。
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支
公司纠纷可以内部协商解决,协商不成的可以向工商部门投诉,或者向法院起诉、向仲裁机构申请仲裁。根据《公司法》第一百八十二条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十