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下班途中脑溢血是否算工伤?

更新时间:2022.07.06

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不算。首先,根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。上下班途中不是工作时间,也不属于工作岗位,不符合本条法规所说的情形。其次,根据《工伤保险条例》第十四条中提到的在上下班途中,在合理时间以及合理路线的前提下,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。上下班途中脑溢血是突发疾病,不属于本法条所说的必要条件。
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  • 上班途中脑血管梗塞算不算工伤
    上班途中脑血管梗塞算不算工伤

    上班时,若突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤;若仅是在工作时间和工作岗位,突发疾病的,一般情况下不能享受工伤保险待遇,但是可以按照基本医疗保险办法处理。

    2020.07.05 150
  • 有脑溢血是工伤吗?
    有脑溢血是工伤吗?

    需根据受伤的时间、地点、原因确定。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料

    2020.06.21 114
  • 员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理?
    员工上班途中突发脑溢血死亡如何处理?

    职工有下列情形之一的.视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的: (三)职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用

    2020.05.27 500
专业问答
  • 脑溢血在上班途中发作算工伤吗

    不算。首先,根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。上下班途中不是工作时间,也不属于工作岗位,不符合本条法规所说的情形。其

    2022-07-09 15,340
  • 下班途中脑溢血能判定为吗

    下班途中脑溢血不能认定为工伤r就是在单位脑溢血也不能认定为工伤r除经抢救于48小时内死亡

    2022-10-20 15,340
  • 上下班途中脑溢血算工伤吗,法律是如何规定的

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。上下班途中不是工作时间,也不属于工作岗位,不符合本条法规所说的情形。

    2023-02-14 15,340
  • 加班后下班途中突发脑溢血逝世的算什么

    需要申请鉴定是否因工而亡,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.供养亲属抚恤金

    2022-09-14 15,340
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  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,649 2022.04.17
  • 在上下班途中工伤认定是怎样的 01:17
    在上下班途中工伤认定是怎样的

    上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理

    21,758 2022.06.30
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,823 2022.07.10
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