缴纳社保的能证明劳动关系吗-起诉/上诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。

律师普法

医保缴纳与否证明劳动关系有关系
缴纳医保能证明存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以提供缴纳各项社会保险费的记录，医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。

2020.12.11 136
虚构劳动关系缴纳社保处罚谁
虚构劳动关系，申领社会保险待遇的行为，一旦查实，社会保险行政部门处以涉案金额一倍以上三倍以下罚款。虚构劳动关系已骗取社会保险待遇的，社会保险行政部门责令退还，还会处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2020.05.15 370
缴纳社保是否就建立劳动关系
缴纳社保并不必定建立了劳动关系。

2020.09.29 505

专业问答

医保缴纳证明可以证明劳动关系存在吗
1、医疗保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）缴纳各项社会保险费的记录、工资支付凭证或记录；（2）劳动者填写

2022-11-12 15,340
无法提供劳动关系证明能否追缴社保
劳动者不能证明劳动关系，不能追缴社会保险。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明双方存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招聘记录；工资支付凭证或记录，缴

2021-11-09 15,340
劳动法对未缴纳社保之间关系
《劳动法》对于未缴纳社保的规定如下： A《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” B《社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费,经社会保

2022-05-07 15,340
用人单位为劳动者提供社保缴纳证明可以作为双重劳动关系的证据吗
用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的

2022-04-15 15,340

法律短视频

01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

551 2023.07.10
01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失

2,792 2022.05.11
01:03
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

6,852 2022.04.17

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