更新时间:2022.12.22
合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。根据法律规定,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效;附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。
合同生效日期早于签订日期是有效的。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立的合同,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 法律、行政法规规
合同生效日期早于签订日期有效,合同生效的时间,在没有特别约定的情况下一般是合同当事方签字(盖章)认可后即生效。但对于合同约定的具体行为事项的生效时间,要根据实际情况来判断。
合同生效日期早于签订日期有效。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在双方签字或者盖章时成立。当事人以信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立前要求签订确认书。签订确认书时,合同成立。承诺生效的地方是合
口头与合同交房日期不符的处理办法: 1、一般情况下,应以合同上的交房日期为准; 2、若口头合同是后订立的合同,且经当事人协商一致的,以口头约定的交房日期为准。因为当事人协商一致的,可以变更合同中的交房日期。
合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间,一般合同生效的时间与成立的时间一致,但在附条件的合同中,合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致,即承诺的内容必须与要约的内容一致,而合同
俩着并无区别。合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,如遇特殊情况下,两者不一致。合同订立日期和生效日期一般都是一个时间,就是双方签字、盖章之日生效,就是落款时间;特殊情况下,两者不一致:合同订立日期就是签字、盖章之日;生效日期是双方规定的
这种情况是比较正常的。已建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
依法签订的合同没写签定日期一般有效,法律另有规定或当事人另有约定的除外。具备实质要件和形式要件的合同成立并生效。合同确定签定日期有利于保护当事人的合法权益,当事人可以订立合同后补签,签订日期应当由当事人共同确定。
合同签订日期晚于合同生效日期合同有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效; 如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效。如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条
合同可以写明签订日期。签订合同的日期一般是签字、盖章之日,即承诺生效之时。采用书面形式订立合同的,签订的日期一般是双方当事人签字、盖章、按手印之时或者一方履行主要义务对方接受之时。 写明日期对确定合同期限具有保障作用,但是合同的签定日期不属
合同的签署日期是可以和生效日期不一致的。民事法律行为可以附条件或者附期限,附生效条件合同,自条件成就时生效;附生效期限的合同,自期限届至时生效。