更新时间:2022.07.04
工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10
上海工伤工资要按照受伤的情况确定。如果工伤不是很严重,只有几天,则工伤医疗费用需要医院开具证明,然后拿到单位的相关部门进行报销,批准之后全额报销。同时该期间的伙食费是以该单位出差的伙食补助标准的百分之七十进行补偿,请假不能算是旷工。如果工作
工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金的标准为六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为百分之三十,配偶为百分之四十每个月。员工在工作期间因为工作原因导致死亡的,可以认定为工亡
最高法院的司法解释根据客观计算方法,以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为:工伤死亡一次性赔偿20年,受害人是60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,75周岁以上的,按5年计算。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
农民工死亡的赔偿标准: 1、丧葬费为该地区六个月的平均工资; 2、抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属; 3、一次性工伤补助金为居民可支配收入的20倍。 此外经治疗死亡的还需要赔偿医疗费。 《工伤保险条例》第三十九条第一款第一、三项规定,职工
工伤死亡赔偿金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;
甘肃工伤死亡赔偿的计算标准如下: 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6; 2、配偶抚恤金=工亡职工本人工资×40%/月; 3、其他亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%/人/月; 4、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
全国工伤死亡赔偿标准:按照《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其丧葬补助金为6个月职工月平均工资,供养亲属抚恤金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工死亡,其近亲属按照规定从工
标准不一样,相同伤残等级的情况下,工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高,相同伤情的情况下,工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个,工伤需要考虑个人工资,人损需要考虑城镇还是农村户口,所以哪个更高也不完全一定,也有可能人损比工
工地上死亡一般来说属于工亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无
二者在客观上都造成了被害人死亡的结果、主观上对死亡结果均出于过失,区分关键是行为人主观上有无伤害的故意。过失致死时,行为人主观上既无杀人故意,也无伤害故意。故意伤害致死显然以具有伤害的故意为前提。
故意伤害罪,是指故意地非法损害他人身体健康的行为。犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑;故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期
故意伤害罪的量刑标准是: 1、故意伤害别人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪是指故