更新时间:2022.10.21
诉讼时效的截止点是: 1.有约定履行期限的债权请求权,以期限届满之日作为起算点; 2.附条件的债权请求权,以该条件成就之日作为起算点; 3.附期限的债权请求权,以该期限到达之日作为起算点; 4.请求他人不作为的债权请求权,以义务人一方违反不
工伤申报时限是一年。社会保险行政部门一般应该从受理申请之日起,60天里作出工伤认定决定。申请认定事实清楚、权利义务明确的工伤认定,应该在15天里作出工伤认定。
出了工伤事故可以找老板进行协商,就手术费用的问题进行解决。如果跟老板协商不成,可以到当地的社会保险中心,敦促企业支付员工的工伤医疗费和生活费。在找相关部门前,需要保留受工伤时的现场证据,包括工人的佐证、证明设备存在安全隐患、操作规程、考勤等
工伤认定被中止时效的情况一般是未作出结论。人社局受理工伤认定申请之后,作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
追诉时效截止日判定如下: 追诉时效从犯罪之日起计算。根据《中华人民共和国刑法》规定,犯罪经过下列期限不再追诉: (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年 (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年 (三)法定最高刑为十年以
刑法规定的追诉时效截止日的判定规则是: 1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的,追诉时效截止日是犯罪经过后的五年; 2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,追诉时效截止日是犯罪经过后的十年; 3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的,追诉时效截止
超过工伤认定一年时效的,无法再认定工伤了。但是如果存在侵权人的,可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。
超过工伤认定的补救措施: 1、通过工伤保险赔偿案件获得救济。依法参加工伤保险统筹规划的用人单位的劳动者,因工伤事故造成人身伤害的,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任; 2、伤者通过一般民事损害赔偿案件直接获得
工伤认定时效的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。