工伤认定时效截止了怎么办啊

用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

错过工伤认定时间的是无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求，工伤认定的时间应当在事故发生之日起最长一年内提出，如果在此一年内没有提出，劳动部门是不受理的。

如果用人单位的工伤认定申请超时的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以依法提起人身损害赔偿诉讼。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险

一般情况下，自事故伤害发生之日起超过一年的，是不可以再提出工伤认定申请的，但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位的原因等不属于职工自身原因超过工伤认定申请期限的； 被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如，用人单位拒绝

如果单位申请工伤鉴定的时效经过了，则职工一方可依法去申请工伤鉴定；如果职工一方的申请时效过了，且没有正当理由的，则不能去申请工伤认定。如果是社保行政部门等机关作出工伤认定的时效过了，则当事人可依法去投诉、或者依法提请行政复议或者行政诉讼。

过劳死一般需要在事故发生之日起三十日内申请工伤认定，用人单位不申请的，起亲属可以在一年内提出申请。

工伤认定时间超期工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起一年之内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定指的是劳动行政部门按照法律的授权对职工因为事故伤害或者是患

工伤认定申请过期的，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料或者职工可以凭身份证到原先认定工伤的劳动局重新领取一份。劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。

工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。

工伤认定决定书拿到后，若治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；若不用做劳动能力鉴定的，要求用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇，工伤保险基金支付医疗费等合理费用。

工伤认定书在住院期间就是可以办理的，工伤认定书与治疗没有矛盾。也就是说工伤认定书在出院前后都可以办理。