劳动仲裁委员会的管理职责-仲裁调解问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动仲裁委员会的履行职责具体如下：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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劳动仲裁委员会审理期限
劳动仲裁的审理期限为四十五天，最长不超过六十天。仲裁庭在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理，案件审理应当自受理申请之日起四十五日内结束，特殊情况需要延期的，最多延长十五日。

2020.10.23 133
仲裁委员会在劳动局吗
不是，劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长，副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席，下设办公室，办公室常设人社局仲裁管理股，由该股股长兼任仲裁委办公室主任。

2020.09.13 244
仲裁委员会的基本职责是什么
仲裁委员会是常设性仲裁机构，是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。

2020.05.15 719

专业问答

劳动争议仲裁委员会组成人员资格是什么，劳动争议仲裁委员会的职责
关于劳动仲裁委员的组成人员资格是有法律依据的，根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲

2022-02-09 15,340
在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（

2022-03-08 15,340
劳动争议仲裁委员会应当向哪个仲裁委员会提起仲裁，仲裁管辖是什么
应当向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁仲裁委提起仲裁，分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

2022-02-26 15,340
劳动争议仲裁委员会有没有管辖权，劳动争议仲裁委员会是否有管辖权
申请人民法院撤销或者向人民法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁委员会没有管辖权，但是作出了仲裁裁决的，属于一裁终局的，用人单位可以向劳动争议仲裁所在地中级人民法院申请撤销，劳动者可以以用人单位为被告向人民法

2022-03-04 15,340

法律短视频

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,981 2022.10.03
00:51
劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

1,138 2022.05.18
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

5,697 2022.04.17