更新时间:2022.05.30
强迫卖淫罪如何判刑视情况而定,具体如下: 1、组织、强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 2、情节严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或没收财产。 组织、强迫未成年人卖淫的,依照规定从重处罚,组织、强迫未成年人
1、犯罪客体。本罪侵犯的客体是公共安全,即不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全。 2、犯罪客观方面,行为人实施引起火灾,造成严重后果的危害公共安全行为。 3、犯罪主体,一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人均可成为本
劳动仲裁裁决申请强制执行的期限适用民事诉讼法的规定,是裁决书生效后两年之内。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日
认定存在劳动关系的三要素是: 1、双方存在管理与被管理的关系。 2、用人单位向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件,安排其从事劳动。
诈骗罪的共同犯罪中,是各犯罪分子共同造成了被害人受损的犯罪结果。 其立案标准应以受损总额计算,而不能以分赃所得计算。 共同犯罪是一种犯罪的特殊形态,在定罪的时候需要把它作为一个整体,各个共同犯罪人的行为均指向犯罪结果的犯罪金额。 经济犯罪均
认定贪污罪的犯罪故意的标准是:国家工作人员明知自己的行为会发生非法占有公共财物的结果,并且希望或者放任这种结果发生。贪污罪的犯罪主体是特殊主体,应当是国家工作人员。
一、符合下列要件认定为强迫卖淫罪: 1.侵犯他人的人身权利和性的不可侵犯的权利。 2.客观方面表现为违背他人意志,用暴力、胁迫或者其他方法迫使他人卖淫。 3.嫌疑人主观方面表现为故意,且为直接故意。 二、符合下列要件认定为强奸罪: 1.使用
关于六十岁以上劳动关系认定规则: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
强奸罪一般判三年以上十年以下有期徒刑;奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
强迫他人卖淫会处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金,或者处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。情节特别严重的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。强迫卖淫罪,是指以暴力、胁迫或者其他手段,迫使他人卖淫的行为。
劳动关系解除分为以下几种情况: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除; 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除; 4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除; 5、劳动合同终止导致劳动
刑法中强迫交易罪的立案标准是:造成被害人轻微伤或者其他严重后果的;造成直接经济损失二千元以上的;强迫交易三次以上或者强迫三人以上交易的;强迫交易数额一万元以上,或者违法所得数额二千元以上的;强迫他人购买伪劣商品数额五千元以上,或者违法所得数