工伤一般赔多少工资

1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月； 2、伤残津贴为本人工资的90%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保

工伤七级伤残一共赔多少钱要视具体情况而定。职工因工致残被鉴定为七级伤残的，领取一次性伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

没签合同做了半个月离职有工资。只要事实劳动关系存在，不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报酬，同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拒绝发放的可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

四级伤残的一次性补助为21个月的本人工资，能赔偿多少钱，需要看你的本人工资。

需要做伤残鉴定，然后根据鉴定结果要求赔偿。

工伤职工的工资标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，则继续享受工伤医疗待遇。

应扣个人所得税税额是790元。计算方法：应纳税所得额=工资收入金额－五险一金－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数五险一金暂且不知道，排除此项。工资收入金额是15000元，起征点是5000元，应纳所得额是10000元

六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿。

工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60

工伤等级分为一至十级，每级伤残程度不一样，因此赔偿标准也不一样。 根据北京工伤保险条件规定。北京九级工伤可以获得21个月工资的赔偿，具体赔偿项目及标准如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：6个月上年度职工

因工伤断了一个脚趾属于十级伤残，享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；住院伙食补助费；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；其他。

切牙脱落一颗以上的属于十级伤残 门牙脱落就算不算无伤残等级，也可以享受除伤残补助金以外的工伤待遇。 只要认定为工伤，那么受伤员工就可以享受工伤待遇。没有伤残等级，那么只是没有一次性补助金。员工的治疗费等治疗期间的费用由工伤保险基金支付，员工

脚趾断了一根工伤赔偿按照具体的情况赔偿。 1.医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊