更新时间:2022.03.15
1、和解。指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。 2、调解。指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。 3、仲裁。指由双方当事人协议将争议提交(具
工伤民事纠纷的解决方式有: 1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。
一般情况下,债务人不清偿债务,债权人只能向法院起诉,以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的,包括扣押财产的行为。
强制拆迁纠纷当事人可以申请由房屋拆迁管理部门裁决,对裁决不服的,可以向人民政府申请行政复议进行解决,裁决后被拆迁人仍不满意,可以向人民法院提起诉讼。
个人与个人之间,属于民事纠纷,可以选择向法院起诉,来解决纠纷。法律明确规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
可以申请仲裁解决纠纷的条件: (一)有仲裁协议; (二)有具体的仲裁请求和事实、理由; (三)属于仲裁委员会的受理范围。 当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
协商解决医疗纠纷的方式包括:医患双方自行组织协商,或申请第三方介入调解,并达成协商。且当事人达成协商的,应当以医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级、协商确定的赔偿数额等事项为主要内容,制作协议书。
对于离婚财产的分割发生纠纷的,双方可向法院起诉,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
依法解决。工伤纠纷的解决方法: 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收
交通事故纠纷找公安机关交通管理部门,交通事故纠纷的解决方法如下: (1)和解,当事人自己,或者由交警部门组织,达成和解; (2)诉讼,如果无法协商的,可以向人民法院提出诉讼,在诉讼过程中,若经过人民法院组织调解,双方达成一致意见,由人民法院
如果劳务派遣纠纷属于民事争议,可以通过协商、签订仲裁协议的申请仲裁、向人民法院起诉等方法解决;如果属于劳务派遣单位与劳动者之间的争议,是劳动争议,可以通过协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决。
解决劳动纠纷的方式包括:自行解决和法律途径解决。其中自行解决一般就是双方协商。而法律途径就包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以及对仲裁结果不服向法院起诉。
1、租赁双方协商一致,要么承租人及时付清租金,要么出租人同意延期支付,不涉及租赁合同的其他方面。 2、比前一种情况更进一步,在解决如何支付拖欠租金的同时,租赁双方还就由此产生的违约责任问题,在分清责任的前提下一并解决,并继续履行租赁合同。