本单位发的过节费怎么算个税？-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位发的过节费按照工资所得的适用税率交纳个人所得税就行了，过节费也是要计算到职工工资当中的。比如自己平时工资所得的适用税率是3%，当月用人单位发的有过节费的话，过节费加工资所得也是按照3%交个税的。

律师普法

单位发的高温费要交个税吗
单位发的高温费要交个税，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33下的(不含33），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

2020.04.22 140
两个单位拿工资个税怎么算
一个人在两个公司拿工资不管是在哪一方的工资超过起征点需要缴税，都是按照两处工资所得的总和来计算个人所得税的，即工资计税总额是按照两处工作地点的工资所得相加来计算。但两处拿工资只能在一方来进行专项附加扣除。如果被添加在公司名下作为员工发工资，

2020.07.08 4,349
税费上缴单位多少钱怎么算
工资5000要交税，纳税人的工资薪金所得“起征点”为5000元，并适用新税率表，具体如下：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3

2020.06.23 152

专业问答

单位发的过节费要缴个税吗？过节费缴交个税计算呢？
通俗来讲，如果个人工资为5000，本应缴纳的个税为X。企业发放过节费1000，那么他缴纳个税时，应该按照6000的标准计算个税。即工资+过节费，一起计算个税的多少。

2022-07-26 15,340
单位最近发了过节费，过节费如何计算个税呢？
过节费，不管放在哪个科目核算，都应当并入当期工资、薪金所得所得缴纳个人所得税。个税起征点为5000。超过部分最低税率为百分之3

2022-07-31 15,340
单位发的过节费上了缴纳个人所得税时怎么算
过节费要交个人所得税，并入当月工资薪金扣除个人承担的“五险一金”和规定的免征额3500元后，依照规定税率计算个人所得税。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与

2023-03-29 15,340
过节费单独发放怎么交个税？
单位发了过节费1000元，是需要将其算入工资薪资所得来计算个人所得税的，月总收入是按综合收入算的，无论什么时候发，只要是当月的，都要计入当月收入所得。根据《中华人民共和个人所得税法实施条例》第六条个

2022-08-28 15,340

法律短视频

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房产过户税费怎么算
房屋过户的税费计算方式：二手房买卖的税款需要由双方共同负担，其中应由买方承担的有个人所得税以及增值税，而卖方需要承担的则包括契税、合同印花税等。这些税务的缴纳是为了限制房地产交易过热，实现社会财富的再分配。而各项税款的缴纳标准如下所示： 1

7,310 2022.04.15
01:19
社保个人缴费和单位缴费的区别
社保又被称为“社会保险”，社保主要包含：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种，在上述五种保险中，其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费，另外两项则由用人单位负责缴纳。社保个人缴费和单位缴费的

23,191 2022.04.17
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生育津贴单位怎么发放
生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，

6,934 2022.05.11

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