更新时间:2022.06.26
工厂非法招童工的处罚有: 1、由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的应当吊销营业执照; 2、非法雇用童工从事超强度体力劳动或者在危险环境下从事劳动,构成雇用童工从事危重劳动罪的,依法追究刑事责任。
招收童工是犯法的。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工
招收童工是犯法的,根据中华人民共和国劳动法用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
虐童构成虐待罪的法律责任为,二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 构成故意伤害罪的法律责任为,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍
虐童构成虐待罪的法律责任为,二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。 构成故意伤害罪的法律责任为,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍
虐童构成虐待罪的法律责任为,二年以下有期徒刑、拘役或者管制。致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。构成故意伤害罪的法律责任为,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
招童工违反了《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等法律法规。用人单位有该行为的,可由劳动劳动保障行政部门按照每用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚,并且责令其改正,将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
单位非法集资员工如果参与其中是要负法律责任的。单位非法集资涉嫌集资诈骗罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金。
违反《招标投标法》应该承担的法律责任有: 1、责令限期改正; 2、责令停业整顿; 3、影响中标结果的,中标无效; 4、暂停项目执行或者暂停资金拨付; 5、处罚款,有违法所得没收违法所得; 6、给他人造成损失的,依法承担赔偿责任; 7、情节严
违法的。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。