工伤9级伤残赔偿标准怎么样

1、医疗费 工伤保险基金支付。 2、住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。(单位支付) 3、外就医的交通、食宿费 由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(单位支付) 4、康复性治疗费 工伤保险基金支付。 5、辅助器具费 安

九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

工伤9级赔偿标准为9个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残劳动能力鉴定为9级的，享受待遇工伤保险基金支付9个月本人工资。职工工伤鉴定后，与用人单位劳动关系解除或终止的，可享受由工伤保险基金一次性医疗补助金和用人单位支付一

9级工伤赔偿标准如下： 1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、辅助器具费用，辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准； 4、停工留薪期工资

标准：享受一次性伤残补助金：九级伤残赔偿为9个月的本人工资。

职工构成工伤九级伤残赔偿标准明细： 1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。 2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 4、劳动能力鉴定费

如果是造成他人人身损害的，例如交通事故，鉴定为九级的，赔偿金额要根据实际的受伤情况来确定。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 如果是工伤九级的，需要根据具体治疗的费用

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

工伤9级赔偿标准为下列项目： 1、医疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医的交通、食宿费。 4、辅助器具费。 5、停工留薪期工资，原工资福利待遇不变。 6、护理费。 7、一次性伤残补助金。从工伤保险基金一次性支付，9级伤残为9个月的本人

9级伤残的工伤职工，如果与用人单位保留劳动关系，那么可以享受一次性伤残补助金，标准为9个月本人工资；如果劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

职工被鉴定为九级工伤的，其工伤保险待遇标准是：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期

工伤认定九级赔偿标准包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、停工留薪期间的工资。 4、护理费； 5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》第三十六条第一款规定，