劳动合同的期限最多能签多长时间？-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

相关专题推荐: 劳动合同一般要签多长时间合同期限是多久

律师普法

一般多长时间能签劳动合同？
一个月内。用人单位应当在用工一个月内订立书面劳动合同。

2020.04.19 157
2020临时工劳动合同期限多长时间
新《劳动合同法》中有明确规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因

2021.07.15 160
房屋租赁合同最长能签多长时间，最长可以签多长时间
房屋租赁合同最长是可以签二十年的。房东跟房客在合同中约定的租赁时间最好是二十年之内，如果双方约定的租赁时间超过了二十年的，超出时间的部分就会被视为无效。

2021.04.04 196

专业问答

劳动合同纠纷最长时间限制多长时间
劳动纠纷限制一年。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利

2022-11-19 15,340
劳动合同期限多长时间，劳动合同期限一般是多久
关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年，看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，

2022-07-09 15,340
订立的固定期限劳动合同最长能签多久
根据我国《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止

2021-11-19 15,340
合同多长时间才能订立最长期限的合同
合同能签订的最长期限一般是法律规定或当事人约定。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，例如：租赁合同最长期限为二十年。当事人约定的合同内容包括：合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质

2022-06-24 15,340

法律短视频

00:59
一审审限最长多长时间
一审审限最长有六个月的时间。人民法院使用普通程序审理案件的，那么一般需要在立案那天起的六个月内审结完毕。存在特殊情况需要延长审理时间的，那么通常需要让本院院长批准，可以延长六个月。还需要延长审理时间的，需要先报请上级人民法院获得其批准。人

3,470 2022.04.17
01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,177 2022.05.13
01:12
无期徒刑的期限是多长时间
无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。无期徒刑，是剥夺罪犯终身自由的刑罚，是对严

1,746 2022.04.25

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐