劳动合同公司名称不符怎么办？如何处理？

公司更改名称需要走以下几个步骤： 1、到工商部门领取核名申请书进行新名称的核准； 2、将变更申请书等相关材料交到受理窗口； 3、申请通过后，领取新的营业执照； 4、制作新的公章、财务章、合同章等印章并备案； 5、变更组织代码； 6、完成变更

和公司签的劳动合同不符合劳动法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位更正的。

员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时，公司可自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需支付经济补偿金。 1、首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和

公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。 此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。

如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任

公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。

公司的名称发生变更并不影响劳动合同的效力和履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

公司名称变更是不影响劳动合同的。根据国家相关法律规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

办理公司名称的预先核准流程如下： 1、提交预先核准申请书、股东或者发起人的资格证明、身份证明等材料； 2、工商局审核通过的，领取《企业名称预先核准通知书》； 3、办理正式的设立登记。 根据《公司登记管理条例》第十七条规定，设立公司应当申请名

根据《企业名称登记管理实施办法》的规定，两个以上的企业因已登记注册的企业名称相同或相似而发生争议时； 登记主管机关应当依照注册在先原则来予以处理。

公司名称变更劳动合同不需要重新签，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，即两者仍然是同一家公司。

不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。

公司不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以向用人单位要求补签；自用工之日起超过一个月不满一年的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳