因车祸死亡对半责任算不算工伤

交通事故致人死亡责任同等的，驾驶人没有酒后驾驶等违法驾驶行为的，是不会坐牢的。只有负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪会处以刑事处罚。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑

上班路上因病死亡不算工伤。根据规定职工有下列情形的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

员工因工陪酒死亡，如果有醉酒等行为的，不属于工伤；如果没有上述行为，则一般属于工伤。用人单位应当为员工申请工亡认定，并依法为其近亲属向社保经办机构申请工亡待遇。

可以报工伤。职工在上下班途中，非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。所以负有一半责任的劳动者也可以申报工伤。

在岗因病死亡算工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。劳动者因身休健康程度不良，产生的疾病，并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身

职工下班后突然死亡的是否可以被认定是工伤，关键要看是否符合工伤认定的条件。一般情况下基本不能认定工伤，除非职工是在路上遭遇交通事故死亡，并且对方是主责方，只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡，也能认定工伤。作为死者家

发生车祸致人死亡负同等责任的，不构成交通肇事罪，所以也不会被判刑。只有死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，或者死亡三人以上，负事故同等责任的，才会构成交通肇事罪，判处三年以下有期徒刑或者拘役。

劳动者遭受的交通事故伤害并非都是工伤。 下列情形的交通事故，能够认定为工伤： 1、上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的； 3、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

如果职工在上班路上因不明原因死亡的，一般不算工伤。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增

车祸致人死亡的刑事责任有：负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪，判处3年以下有期徒刑或者拘役，交通运输肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节的，判处3年以上7年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，判处7年以上有期徒刑。

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任； 第四，必须是因机动车而引起的

机动车事故可能算工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，所以机动车事故是发生在上下班期间的，且不是本人主要责任的，那么属于工伤。