了解定金与订金有何区别

订约定金的成立要件主要包括： 1、是以书面形式签订的； 2、约定内容明确； 3、当事人须在买卖合同签订前实际交付定金。 订约定金指为保证正式缔约而交付的定金。交付定金的一方拒绝订立合同，无权要求返还定金；接受定金的一方拒绝订立合同，应当双倍

买房时定金和订金的区分如下： （一）定金是房屋买卖合同订立、履行或解除的担保。收受定金一方不履行合同义务，应当双倍返还定金；给付定金一方不履行合同义务，无权要求返还定金； （二）订金不具有担保性质。交付和收受订金的一方不履行合同义务时，不发

租房签了定金合同定金可以退还的情况： 1、收受定金的一方当事人出现了违约行为导致合同目的无法实现； 2、出现不可抗力等客观原因致使合同目的无法实现。

违约金与滞纳金的区别有：违约金是民法中的概念，由当事人约定；滞纳金属于行政法概念，由法律规定。违约金不具备强制性；滞纳金具有法律强制性。违约金发生在平等主体之间；滞纳金发生在不平等的行政关系主体之间。法律规定的其他区别等。

赔偿金和补偿金的区别为： 1、给付的条件不同，补偿金是在符合法律规定的条件下，因一些法定的情形而需要向劳动者支付一定的钱款作为补偿的费用。而赔偿则是用人单位违反劳动法规定，需要承担的侵权赔偿责任。 2、给付标准不同，经济赔偿一把为经济补偿标

养老金和退休金的区别有：退休金的作用是，保障职工退休后的基本生活需要。养老金是指老年人在离开工作岗位后丧失劳动能力，退出基本生活而建立起来的一种社会保险制度。养老金主要面向企事业单位职工，领取退休金的主要是政府部门。退休金由事业单位或企业提

1、内容不同：“五险”里有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。“一金”是住房公积金。 2、数量不同：五险一金里只有住房公积金一项，而五险三金里有住房公积金，小企业欠薪保

1、两者支付条件不同 2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算：赔偿金=经济补偿金×2。

经济补偿金和赔偿金的区别有： 1、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同：经济补偿的情形是劳动者因用人单位过错解除劳动合同或者用人单位依法解除劳动合同或者劳动合同依法终止时用人单位支付给劳动者的补偿。用人单位符合《劳动合同法》的相关规定，合法与

范围不同:在五险的基础上,增加了住房公积金,也就是通俗讲的五险一金。 归属不同:五险归属社会保障部门管辖,具体有社保局管理,住房公积金不属于社保范畴,属于职工的福利范畴,归属住房公积金管理中心管辖。 缴费比例不同:职工和单位住房公积金的缴存

三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和

失业金和失业补助金的区别有以下三点： 1、领取条件不同。领取失业保险金要求失业保险缴满一年； 2、领取标准不同。失业保险金的领取期间和领取额度和缴费期限有关，缴费期限越长领取时间越长，领取额度越高； 3、享受的待遇不同。领取失业保险金期间，

五险和四险是一样的，只不过名称不一样。 所谓“五险”合并为“四险”，即将生育保险与医疗保险合二为一，保费统一征缴，不再设单项进行单独缴费。而在使用时，实行统一定点医疗服务管理，生育医疗费用原则上实行医保经办机构与定点医疗机构直接结算。 根据