更新时间:2022.08.01
申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。
申请劳动仲裁流程主要有: 1、提交申请书,当事人申请仲裁,提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理,仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、开庭审理,仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期
劳动仲裁过后,如果仲裁裁决生效而一方当事人不履行的,则另一方就可以准备仲裁裁决书、强制执行申请书等材料去向人民法院申请强制执行。而法院一般需在受理申请执行书之日起的六个月内进行执行。
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职
劳动纠纷仲裁不需要支付费用。根据法律规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁申请人是不需要支付费用,如果有收费的行为,属于违法的。