更新时间:2022.06.19
离婚的时候双方往往都不想要承担债务,如果双方对于债务问题产生了争议无法解决,那么这个时候要根据法律的规定来认定是属于个人债务,还是属于共同债务。如果是属于共同债务,那么原则上就是由男女双方共同偿还,一般来说是由双方的共同财产来进行清偿。如果
夫妻双方感情不和想要离婚的,可以通过以下两种方式办理离婚:第一,如果双方属于自愿离婚,并对孩子抚养权归属问题,夫妻共同财产分割方案无争议的,则可以在双方签订书面离婚协议后,亲自到婚姻登记机关,办理离婚登记。第二,如果有一方不愿意离婚,或者对
怀了二胎想离婚方式如下: 1、可以先与另外一方进行协商。能够协商一致的,双方可以协议离婚。双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,申请时需要带上户口本,身份证,离婚协议书,结婚证等材料,婚姻登记机关受理审查后,对符合离婚条件的,予以
怀孕期间想离婚,需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先,我国民法典并没有禁止或者限制,怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此,怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式,与对方登记离婚;也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式,与对方解除婚姻关系
老公被判刑,离婚时的夫妻共同债务,老婆仍然需要偿还。 根据《中华人民共和国民法典》的规定,夫妻双方共同签名的债务,以及夫妻一方事后追认表示承担的债务,是夫妻共同债务。如果夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义承担的债务,但是用于家庭日常生活需
离婚债务归男方一方,但是对方不归还的话,女方应当注意固定相关证据,以证明这一笔债务属于男方一方的个人债务。具体来说,根据我国民法典第一千零六十四条的规定,如果这一笔债务并没有用于夫妻共同生活或者共同生产需要,同时女方是不知情的话,这一笔债务
办离婚没有结婚证,可以尝试以下方式来证明婚姻关系,然后再申请登记离婚或者诉讼离婚: 1、结婚证丢了之后还可以补办,夫妻双方可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
夫妻双方分居满两年,可以证明双方感情确实已经破裂。但是,这并不意味着双方的婚姻关系会自动解除。在我国,无论是结婚还是离婚,夫妻双方都需要经过法定的程序,才能完成相应的程序。在我国,法定离婚方式就包括了登记离婚以及诉讼离婚。双方分居满两年的,
企业突然辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
孩子不是老公的,法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 根据上述可知,离婚
离婚财产分割主要遵循夫妻双方之间的意愿,体现意思自治原则,优先协商分割。如果协商不成,以诉讼方式进行离婚的,主要由人民法院对夫妻共同财产进行划分。人民法院分割夫妻双方共同财产的依据主要是照顾子女和女方权益的原则。如果需要抚养子女,或者是离婚
首先,夫妻离婚时只需要对夫妻共同财产进行分割,个人财产是不用分割的。我国婚姻法规定的夫妻共同财产包括:婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、生产、经营收益、知识产权收益、继承或者赠与所得财产以及其他应当算作共同所有的财产。对于怎样分割夫妻共同财