" 五级轻伤" 赔偿标准是怎么规定的?

因他人故意伤害导致轻伤二级的，可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费、营养费、伙食补助费等可以根据医疗机构的收

致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的规定，具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。具体赔偿的项目应当包括：医疗费、误工费、交通费、护理费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费等费用。

一般十级伤残的赔偿标准是：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。

致人轻伤的赔偿在法律上没有统一的规定，具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。具体赔偿的项目应当包括：医疗费、误工费、交通费、护理费、残疾赔偿金、残疾器具辅助费等费用。

轻伤二级误工费的赔偿标准是： 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算； 3、无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算； 4、参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度

行为人造成他人一级轻伤后对受害人进行赔偿的标准如下：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安

职工被鉴定为工伤五级的赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

工伤鉴定五级赔偿标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。

轻伤二级赔偿标准： 1.医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3.护理费，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 4.交通费，根据

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险

工伤鉴定五级赔偿标准：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

五级工伤的鉴定标准为，器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理。 赔偿标准如下： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适