如何举报公司

劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动行政部门举报，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

发现公司涉及诈骗经营等问题，可以向工商行政机关进行举报，已经构成诈骗事实的，可以直接向公安部门进行举报。

一、公司罚款举报如下： （1）到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日； （2）也可以直接申请仲裁； （3）如果对仲裁结果不满意

应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。

及时报警，可以及时拨打 110，或向12321举报中心举报。网络诈骗犯罪嫌疑人大多在境外，因此侦破这类案件的难度较大，应重在防范。

举报公司首先要有公司违法乱纪的证据，然后收集好证据之后向公司相对应的管理部门举报。公司的运营需严格遵循法律规定的，如果存在违法行为、损害劳动者合法权利等违法行为，是可以对上述行为进行举报的。

如何举报公司强制加班 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

举报别人公司分以下情形： 1、属于违法犯罪，需要承担刑事责任的，拨打110举报，或者直接到当地公安机关下设派出所举报； 2、属于劳动争议的，拨打12333举报，或者直接到当地人力资源和社会保障局下设劳动行政部门或者社会保险行政部门投诉； 3

可以向税务局举报。根据相关法律规定，授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的

如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。所以发现外企有职务犯罪的，可以向公安、检察院、法院举报。

可以到当地劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保。

依法举报挂靠医药公司的方法是：可以准备医药公司挂靠的合同及其他证据去当地的建筑市场监督管理处举报或向法院起诉。挂靠行为是违法行为，对于挂靠企业，情节严重的要予以取缔。