合同到期以后可以主动去走人吗？

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

劳动合同到期可以走人。劳动合同到期了，如果用人单位与劳动者并没有续签劳动合同的，那么意味着劳动关系就已经终止了，劳动者在办理完工作交接，用人单位履行自己的义务之后，劳动者就可以走了。

劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，劳动者可以立即走人，并要求办理离职手续。单位不办理离职手续违法，劳动

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

劳动合同到期后是可以立即走人，具体如下： 1、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务； 2、如果单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉维权。 合

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

可以。劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。如果劳动合同没有约定，合同快要到期，劳动者没有续签的想法时，要提前通知用人单位相关负责人，劳动者在合同终止时还要考虑自己的档案、离职手续是否已经办好。劳动合同到期，是自然终止劳动合

只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。劳动合同到期是自然终止劳动合同，可以直接走。

如果劳动者在劳动合同到期后不愿续签的，可以直接走人的，但应当完成工作交接。劳动合同到期未续签，用人单位支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动提出不续订的情形除外。

劳动合同到期可以随时走人。劳动合同到期后依法终止，终止后双方应当按照法律规定履行相应的义务。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。