更新时间:2023.06.01
故意伤害的行为使他人轻伤,则构成犯罪。故意伤害罪的量刑是根据对受害人造成的危害来决定的。根据我国法律的相关规定,如果造成受害人轻伤二级,处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。如果造成受害人重伤,处最低三年、最高十年有期徒刑。
可以根据因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等一些费用来谈赔偿。拒不赔偿的,就到法院起诉。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故
对被害人因犯罪行为而遭受的物质损失的范围,应理解为:凡属被害人由于被告人的犯罪行为遭受的物质损失,原则上都应在赔偿之列,既应包括被害人本人的医药费、营养费、误工费、就医交通费、丧葬费、伤疗补偿费等,也
故意伤害致人死亡,除了要承担刑事责任,被害人家属还可以提附带民事诉讼,故意伤害致人死亡赔偿标准:故意伤害致人死亡的民事赔偿项目主要有医疗费、、精神抚慰金、交通费、、死亡赔偿金、被人生活费等等,下面主要
轻伤,处三年以下、或者。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。轻伤属于刑事自诉案件,由受害人提起刑事自诉,追究的刑事责任和民事赔偿责任。自诉案件可以调解。关于伤害的赔偿问题,主要赔偿医疗费、、必要的营养费和
1、若行为人有故意伤害他人的行为,造成他人人身损害的,应当赔偿这些费用:医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
犯故意伤害罪不仅需要承担刑事责任,还必须要承担民事责任。根据实际受伤情况,并参考以下费用标准,犯故意伤害罪赔偿大致包含以下几项: 1、因伤导致的医疗费,具体金额的算法是:诊疗费、医药费和住院费的合计; 2、因伤导致的误工费,赔偿算法为:受害