事业编制五险一金怎么交？

用人单位不给员工缴纳五险一金是违法的。所有的用人单位都有义务给员工缴纳五险一金，如果不缴纳是违法行为，员工可以要求公司给予缴纳。

用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,即三十个工作日。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5

个人交五险一金具体如下： 1、自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算； 2、个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例，个人缴纳保险只需缴纳

如果是当事人自己缴纳社会保险的，不能交五险一金，只能缴纳养老保险和医疗保险。当事人可以自行携带身份证、社保卡等按月缴纳养老保险和医疗保险费。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，五险一金依法由用人单位为

大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一

缴纳五险是用人单位的法定义务，至于住房公积金可以根据单位情况缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的，不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位；其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕

1、养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%。 2、医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%。 3、失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%。 4、生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费。 5、工伤保险单位

一般来说，个人可以购买的社会保险，仅限于基本养老险和基本医疗保险。失业保险、工伤保险和生育保险是不能自主购买。另外，没有工作单位的个人也是不能缴存住房公积金的。根据相关规定，个人参与社保，一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险，也仅部分城市

个体户首先必须得是当地城镇户口，其次只能交养老和医保两险，其他的不能自己交，只能通过单位交。带上身份证、户口簿去户口所属区的社保中心办理。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

法人只要跟公司签订劳动合同，就可以上五险一金。进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证办理营业执照时已在质量技术监督局办好、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社