离职后社保可以转出吗？

养老保险离职后不能取出来，因为根据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定了，个人社保账户不得提前支取，养老保险在个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

离职后医疗保险一般是不可以取出来的。医疗保险是一种社会保险，提供给劳动者在发生医疗费用时的保障。，只能用于在医保定点合作药店或诊所购买药品需要，用于支付门诊费用、住院治疗费用等，但是已经缴纳的医保费用是不能提前支取也不能作现金来消费使用的。

离职以后社保的处理办法有： 1、申请原单位继续交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的； 2、去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴； 3、寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功；

公司不可以私自转移员工社保。

离职后下个月入职可以补缴上月社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

离职后社保转移不需要自己办理。在解除劳动关系以后的15天内，原用人单位有义务帮助职工办理社保转移。参加新工作以后，新用人单位会向当地的社保机构提出社保接续申请的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老

社保不能提前支取。社保账户里的金额，除医疗保险外，其他保险只有发生实际情况需要报销或者已经到达退休年龄才能报销或者领取的，并且都是直接打到社保卡的银行账户上。关于养老金，需要缴纳累计满15年退休后才能领。因此离职不能提前支取社保。

社保的转移单上如果是转出未转入的话，那就是你在前一个单位离职后，单位停止了对你的社保缴费，并且已在社保中心办理了增减人员保险单，证明了你已不在原工作单位工作，你的保险关系已经从原工作单位转出来了。未转入是指从原工作单位出来后，你一直没有找到

国家规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。社保卡分为银行账户和社保账户，而银行账户里面只要有钱是可以随意存取的，不过社保账户里面是没有余额的，实际上社保账户只是一个记录个人

国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的

如果劳动者有出勤满１５天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其

社保跨省可以转移。有申请转移社保或退保两种处理方式。具体情况如下： 1、转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本，在调出社保局申请； 2、是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇；

离职社保停缴后住院一般不可以报销，但刚离职医保没有断缴的，是还能报销的。社保断缴的影响如下： １、医保待遇暂停享受，一旦断缴，停止享受医疗保险的统筹待遇和大病医保待遇，只能使用医疗保险个人账户余额； ２、影响医疗保险的连续性，影响之后的医保