公司申请破产对员工来说什么影响？

公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华

公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

建筑公司申请资质都需要满足下列条件： 1、具有满足本标准要求的资产，企业注册资本金600万元以上，企业净资产700万元以上； 2、具有满足标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、技术工人和施工现场管理人员等；企业经理具有5年以上从

依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定，公司宣布破产欠款，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列的顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医

公司宣告破产债务应当按照先后顺序，以公司剩余财产清偿债务。破产以后财产应优先清偿破产费用和共同利益债务以后，清偿应按照下列顺序：破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费和抚恤金费用，应计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，规定应支

资不抵债应当向人民法院申报破产。根据国家法律规定，企业破产一旦资不抵债必须向人民法院申请破产清算，按正常法律程序走，才能确保债权人与企业劳动者及其他相关人利益能够得到实现。资不抵债，指个人或企业的全部债务超过其资产总值以致不足以清偿债权人的

公司被宣告破产之后，在法律意义上债务人成为破产人，债务人财产成为破产财产。在破产清算程序中，管理人会通知债权人，债权人可以积极的主张债权，进行债权申报。管理人还会根据债务人的现有财产情况，根据破产债权的清偿顺序和比例的相关法律规定，制定财产

公司宣布破产后，债务由破产财产按照顺序及占破产财产的比例，来进行偿还。 公司破产后，要通知债权人，并进行公告。债权人则要在一定的时间内申报债权，债权人没有申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，在这之前已进行的分配，不再对其补充

根据我国公司法的规定，企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算。清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务，是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被

对于公司破产，银行债务如何处理的问题。发生这种情况时，要看银行债务属于什么债务，清偿时按照以下这个顺序就可以。 企业法人在偿还债务前，要先在破产财产中优先拨付破产费用。 按照我国当前的法律规定，优先拨付破产费用后，企业法人要按顺序还债： 1

股权代持对公司挂牌上市有一定的影响，但并不一定会造成公司无法挂牌上市。因为证监会要求申请挂牌上市的公司股权清晰，股权代持虽然可能造成公司股权不清晰。但是，只要进行充分的信息披露，让证监会了解公司存在股权代持的原因、公司真正的股权架构，证监会

员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出