保险理赔工具配备

误工费的确是在保险责任的范围之内。受害方向保险公司出示证据，证明了自己在赔偿范围内，保险公司就有应该有义务承担相应的误工费。

工伤保险理赔程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险办理机构申办工伤赔偿。

一级伤残是27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月

单位投保工伤保险的，发生工伤事故理赔流程：用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会得出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申

根据《中华人民共和国保险法》第十三条规定，投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证。由此可见，保险合同成立的条件有：其一，投保人提出保险要求;其二，保险人同意承保;其三，保险人与投

其一，投保人提出保险要求;其二，保险人同意承保;其三，保险人与投保人就合同的条款达成协议。

当事人领取失业保险金所需具备的条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

保险受益人一般是由被保险人指定的，必须为被保险人的直系亲属，包括父母、子女和配偶的任意一名或多名。如果当时没有指定，就是默认法定，即父母、子女和配偶平均分配。

（一）股东、发起人信誉良好，最近3年无重大违法记录； （二）注册资本达到规定的最低限额； （三）公司章程符合有关规定； （四）董事长、执行董事、高级管理人员符合本规定的任职资格条件； （五）具备健全的组织机构和管理制度； （六）有与业务规模

申领工伤保险待遇应具备的条件： (1)已参加工伤保险; (2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤; (3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救); (4)需转统筹地区以外就医的，须在社保局填写《工伤职工转

未买工伤保险出现工伤，用人单位按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。工伤保险待遇包括：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活不能自理的，经劳动

职工因公受伤的，可以享受工伤保险待遇。应当根据劳动能力鉴定的等级，向社会保险部门申请补助金。伤残等级不同，可以领取的补助金标准不同。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊