保险理赔工具配备

首先是工伤保险报告；第二是工伤认定；第三是工伤劳动能力鉴定；第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。

申请工伤保险理赔的步骤：未签订劳动合同的通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认劳动关系；用人单位在30天内提起工伤认定申请；工伤职工伤情相对稳定，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。 2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。 3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的

生育保险的报销应具备以下条件：所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；其他。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

1、伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请

我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

用人单位未为员工购买工伤保险，且用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1、用人单位需为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险。发生工伤时事件后，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，在其医疗终结或

发生工伤后的工伤保险理赔流程： 1、首先由用人单位或者职工本人申请工伤认定，取得工伤认定书； 2、申请劳动能力鉴定； 3、向工伤保险经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 4、工伤保险经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

如果单位没有为劳动者购买工伤保险，则劳动者可以要求该用人单位《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来进行赔偿。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位拒不补缴社保的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关

工伤保险不理赔的范围有： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

误工赔偿权利人所在单位出示原工资单复印件，并对工资单说明，同时加盖公章作为证据就行。目前制作工资单的方法有三种 1、手工制作工资条， 2、针打三联无炭复写纸， 3、保密薪资机制作。

1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次