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更新时间：2022.07.17
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款
遗弃罪立案追诉应当满足的条件为：在实施了遗弃行为的同时情节还达到了法定的恶劣程度，就应当立案追诉。构成遗弃罪，一般处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。遗弃罪是指对因年老、年幼、患病或其他原因而没有生活来源或没有独立生活能力的家庭成员，应当扶养
强迫劳动罪的最新判刑标准如下： 1、犯强迫劳动罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、属于情节严重情形的，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
触犯强迫劳动罪一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资： (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (二)劳动合同期满后，劳动者仍
以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的；2、单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万
最新的强迫劳动罪既遂判刑标准如下： 1、犯本罪既遂的一般情节，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、犯罪情节达到严重程度的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯本罪判处罚金，并对其直接责任人员判处本罪个人犯相应的刑罚
强迫劳动罪既遂的量刑标准：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；但单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接责任人员依照上述标准处罚。
危险驾驶罪的量刑标准：处拘役，并处罚金，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的定罪处罚。根据我国刑法的规定，在道路上驾驶机动车，追逐竞驶，情节恶劣、醉酒驾驶、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶、违规运输危险
危险驾驶罪量刑标准如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处一个月至六个月拘役，并处罚金： 1、追逐竞争，情节恶劣的； 2、酒后驾驶机动车； 3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重
危险驾驶罪的认定标准如下： 1、追逐竞争，情节恶劣的； 2、醉酒驾驶机动车的； 3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的； 4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。 危险驾驶罪认定
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