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更新时间：2022.07.17
童工，指在商业或工业中雇用的未成年工人，尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的行为，而我国的童工是指雇佣使用年龄不满16周岁的未成年人为工人。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚
非法雇用童工罪的量刑标准如下：根据《中华人民共和国刑法》的规定，违反劳动管理法规，雇用十六岁以下的未成年人从事超强度体力劳动或者高空工作；在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下工作，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节
非法雇用童工多名如果是从事危重劳动的，是雇用童工从事危重劳动罪。构成雇用童工从事危重劳动罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。 根据我国法律
雇佣童工它是属于没有标准的，因为雇佣童工这一做法本身就是属于违法的，这是违法行为，一旦被发现或被人告发是需要承担法律责任的，不过随着时代发展这几年被雇佣人员的年龄是有所改变的，一开始被雇佣人员的年龄是必须达到18岁以上的，而近几年被改成了1
雇佣童工罚款标准如下： （1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元； （2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元； （3）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改
危险作业罪最新立案标准是： 1、造成死亡一人以上，或者重伤三人以上； 2、造成直接经济损失五十万元以上的； 3、发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的； 4、其他造成严重后果的情形。强令违章冒险作业罪会受到法律制裁，一般处罚为
用童工处罚标准：非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
招用适龄儿童从事其他雇佣性劳动的处理是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用应当接受义务教育的适龄儿童、少年工作。
若行为人的犯罪行为构成拐骗儿童罪，则我国人民法院应当对其处以五年以下有期徒刑或者拘役。拐骗儿童罪，是指用蒙骗、利诱或者其他方法使不满十四周岁的未成年人，脱离家庭或者监护人的行为。
行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵儿童的。由于儿童对性的辨别能力很差，法律并不要求行为人实施暴力、胁廹或者其他方法。不论儿童是否同意，也不论儿童是否进行了反抗，只要对儿童实施了猥亵的行为，就构成本罪，就应当立案侦查。猥亵儿童罪，是指以刺
雇佣童工罚款标准是：每使用一名童工每月处5000元罚款。在使用有毒物品的作业场所雇佣童工的，从重处罚。情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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