更新时间:2022.06.16
子公司欠债与母公司没有关系。子公司是具有独立法人资格的民事主体,其民事责任由其自己承担,母公司是不需要替其承担责任的,所以子公司欠的债母公司是没有责任偿还的,应当由子公司自己承担。
对于向公司提供日常劳动并从公司领取工资报酬的董事、监事,依法应认定为劳动法上的“劳动者”,与公司间的关系应为“劳动关系”;双方无约定,无需为公司提供日常劳动,仅于特定时间、场合履行法定职责的董事、监事,公司向其支付“津贴”性质的对价,对于此
父母与子女间的关系并不因父母的离婚而消灭,子女仍然是父母双方的子女,父母双方都必须继续履行对未成年子女的法定义务。根据离婚后父母对未成年子女亲权行使方式的变化,而使父或母对未成年子女履行法定的义务的要求有所不同。 (一)未成年子女归父或者母
协议不是等同于合同。合同与协议的区别:双方的意思都表示一致而达成的一种契约。一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的.除非没有生效或因为一些条件而失效。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化。
物权与财产权不是一个层面的概念,财产权是一个总概念,物权只是其中的一个大概念。简单说,财产权包括物权。物权是指权利人依法对特定事务享有直接支配的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。财产权是指以财产利益为内容,直接体现财产利益的民事权利。财
一是控制关系。子公司虽然是独立的法人,可以在自己的经营范围内从事各种经营活动,但其自主性是有限的。母公司在子公司的股东会上起主导作用,子公司的经营方针和投资计划实际上是母公司决定。二是投资关系。母公司拥有子公司,除了极少数通过协议控制外,基
赠与相关的法律法规如下。首先法律规定赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与的财产有瑕疵的,赠与人不承担责任。附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任。赠与人在赠与财产
劳动关系转变为劳动法律关系的条件是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。劳动关系与劳动法律关系的区别是:1、法定模式不同,劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系,而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系;2、内容设
诉讼系属是指诉讼存在于法院的事实状态,即是指特定当事人之间的特定请求,已在某个人民法院起诉,现存在于法院而成为法院应当终结的诉讼事件之状态。法律效果: (一)诉讼法上的效果: 1、管辖恒定。 2、当事人的确定与恒定 3、诉讼标的之恒定 4、
母公司与子公司的关系包括以下三点,分别是: 1、子公司受母公司的实际控制。母公司对子公司的重大事项拥有实际决定权,能够决定子公司董事会的组成,可以直接行使权力任命董事会董事; 2、母公司与子公司之间的关系基于股份的占有或控制协议而产生。拥有
必要劳动时间指劳动者的劳动时间中用于生产维持劳动者自身及其家庭生活所必需的生活资料的那部分时间。在必要劳动时间内,生产必要产品或必要价值。商品价值量是指商品价值的大小。它也可以从两方面去理解,一是单位商品价值量,二是商品价值总量。单位商品价