更新时间:2022.07.11
如果被公司拖欠工资的维权: 1.劳动者可与用人单位协商; 2.劳动者可向劳动行政部门投诉; 3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4.劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
一、股东变更程序: 1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请,经受理审查员初审通过,开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的,在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。 2、工商
被拖欠工资可以采用以下手段: 1、协商或调解。劳动者跟公司协商,也向劳动纠纷调解委员会申请调解; 2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会; 3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
股权转让公司章程股东的变更流程如下: 1、公司在股东变更后的30日内申请变更登记; 2、提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明,修改后的股东名册和公司章程等文件; 3、公司登记机关依法审核申请事项和材料,符合规定的,予以变更登记。
股东可以把股权转让给其他股东,这只要在双方之间达成协议即可。股东也可以把股权转让给股东以外的人,这需要经过其他股东过半数同意,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等情况下,其他股东有优先购买权。
被公司拖欠工资的维权方式:当事人可以与公司再次就劳动纠纷进行协商,协商不成的,当事人可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。且当事人可以请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
公司法人变更股权转让流程如下: 1、进行协商; 2、以书面的形式来征得公司其他股东过半数同意; 3、其他股东放弃优先购买权; 4、签订股权转让的协议; 5、公司对股权转让的变更记载; 6、向工商行政管理部门申请公司变更登记。
用人单位拖欠农民工工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,也可以申请劳动仲裁;以上方法都没办法
若企业通过增加资本金从而扩大股权,原股东权益不变,此时股东的所占股权的百分比没有改变。若企业通过引进新股东方式增资,由于公司资本金的增加,股东人数的变动,最终股东所占的股权也将被稀释,从而导致股权的变更。