更新时间:2022.07.11
公司股权转让原公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与原公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,也可以直接向人民法院请求支付令。
1、股东无论大小,其法律地位是平等的,股权受法律保护,只能通过法定程序转让,公司无权剥夺任何股东的股权! 2、股东作为员工,是股东个人的另一种身份,作为员工受公司制度约束,也可能因违法被公司辞退,但其
公司股权变更的流程如下 1、资料准备齐全: (1).旧的公司章程; (2).打一份新的公司章程; (3).营业执照正副本(不能复印件); (4).公章; (5).各股东身份证; (6).需要填写的资料
不可以。分公司不具有法人资格,不是适格的民事权利主体。 分公司是指一个公司管辖的分支机构度,是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。 有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人
公司拖欠工资,不是法定代表人个人拖欠工资,法定代表人变更,不影响相关权利与义务。向劳动监察投诉,经劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,才可以主张赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上市公司股权变更分为以下三种情况: 1、发起人变更。上市公司的发起人发生变更的,应当在变更之日起30天内向市场监督管理部门申请办理变更登记手续。 2、投资者持有上市公司股份达到已发行股份的5%,或者持有上市公司已发行股份5%以上的投资者,其
公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠