合同解除补偿损失应不应该高于违约金-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同解除实际损失高于违约金一般是按照双方协商的条款来进行处理，如果在合同中同时约定了违约金和损失金额的话，那么两者同时都是可以要求给的，但如果没有约定，一般就会按照最高的金额来进行赔偿。

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合同解除实际损失高于违约金会怎么处理
合同解除实际损失高于违约金，当事人可以向法院或仲裁机构申请增加违约金。《民法典》第五百八十五条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2021.04.07 397
解除合同损失赔偿应该怎么起诉
有约定的，从约定;没有约定的，一方当事人因他方根本违约或者经催告仍不履行义务而解除合同的，如果解除只向将来发生效力，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失;解除如果溯及既往，违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的

2021.04.16 358
约定解除合同的补偿损失违约怎么办
合同解除后，受到损失的一方当事人，可以请求有过错的对方当事人，承担恢复原状、或采取其他补救措施、并赔偿损失的责任。并且合同中尚未履行的部分，就不再履行。

2021.04.08 128

专业问答

单方解除合同应不应该赔员工违约金
单方解除合同需不需要支付违约金，这要看合同的性质。首先，如果合同的一方当事人享有解除权，比如没有公证的单方赠与合同，赠与方可以解除赠与合同而不需要支付违约金。其次，如果合同约定了解除事项，当该事情

2023-08-21 15,340
合同中是应该约定违约金还是该约定赔偿损失？
合同中，当事人既可以约定违约金，也可以约定赔偿损失数额的计算方式。《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计

2021-07-17 15,340
违约离职是否赔偿单位损失，提前解除合同应否付违约金
如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明

2023-03-02 15,340
没签合同辞职不解除合同，应该赔偿违约金吗
如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议，那你辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要

2022-04-28 15,340

法律短视频

01:02
解除合同赔偿损失吗
合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额

557 2022.05.26
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违约是不是等于合同解除
合同违约不等于合同解除。合同违约是指，合同当事人拒绝履行合同义务，或者履行合同义务的行为不符合约定的情形。而合同解除是指，当事人协商一致或者依据法律规定，解除合同效力的情形。这两者在发生原因及后果等方面存在区别。首先，在发生的原因上，合同违

1,215 2022.05.11
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合同解除应该怎么做
合同解除的做法有：经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同，但需要及时通知对方，其通知的形式可以是多样的，如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后，若对该解除意见有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构协助。合同可解除的

1,793 2022.04.17

民间借贷不同阶段法律问题导航

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