更新时间:2022.06.23
童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,我国法律称之为未成年工。因此,年满16周岁的未成年人可以成为劳动者,不属于童工。
刑法上,与不满十四周岁的幼女发生性关系,可以根据《最高人民法院关于行为人不明知是不满十四周岁的幼女,双方自愿发生性关系是否构成强奸罪问题的批复》:行为人明知识不满十四周岁幼女而与其发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪论处,行为人确实不知
童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。 因此,年满16周岁的未成年人可以成为劳动者,不属于童工。
十六岁是未成年,十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人,但十六周岁以上,并且以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。以满十六周周岁就不算童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,
未成年人已满16岁的,如果工作不算童工。根据我国法律规定,童工是指未满十六周岁的未成年工人,我国禁止使用童工。不过虽然已满十六周岁的未成年工不是童工,但由于其未成年,应当针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳
16岁不算成年人。 十八岁以上的自然人为成年人,十六岁依然是未成年人,只是其民事行为能力和刑事责任能力可能有所不同。对于一般的十六周岁未成年人,拥有完整的刑事责任能力和不完整的民事行为能力,但对于以自身劳动收入为主要来源的,其民事行为能力也
16岁不属童工,根据有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律规定,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
满16周岁不算童工,是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
已满十六周岁的,不算童工。童工是指未满十六周岁,与用人单位建立了劳动关系从事经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满十六周岁的不满十八周岁的是未成年工。国家颁布规定,明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。对于已满十六周岁不满十