在三方协议后被公务员录用违约金可以不交吗

三方协议可以违约，但是属于违反合同。签订三方违约对你来说没有经济处罚，但学校会在那里办理到达证明，所以你的文件不能在别的地方接受。你现在必须和学校协商改变到达证明。如果报告不是公司，而是原籍，那就没问题了。当事人不履行合同义务或者不符合约定

违反三方协议约定的，如果合同约定了相应的违约金条款，违约方应当支付违约金。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成

三方协议违约不会有记录，毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金。然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

三方协议违约一般没有记录，但是违反三方协议的劳动者应当与原单位进行协商、要回协议，再换取新的协议，如不能换取新的三方协议进行重新签订，可能对毕业派遣造成一定影响。

双方当事人按照合同约定或者双方协商处理，但根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者有以下两种情况需要支付违约金：违反了保密义务或者竞业限制；违反了用人单位特定的培训或者福利待遇约定的服务期。

三方协议违约金不交可能会被起诉。根据民法典规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反

三方协议违约金不交的后果，需要根据实际情况进行处理。一般情况下，三方违约金的约定是没有法律效力的，因此三方协议违约金可以不交。目前我国的法律只规定了两种，约定了三方协议违约金，并且出现了违约情况的，需要支付违约金。只有这两种情形，用人单位才

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

三方协议属于合同。如果不交属于违约，可能会面临违约之诉。

如果协议里有约定违约金,毁约的话,是要付违约金的。签了意向书可以违约，但需承担一定的违约责任。无需交违约金,因为如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。

公务员的辞职交不交违约金不一定的，要看签订的劳动合同上面是怎么约定的。如果说没有签订劳动合同或者是签订的劳动合同上面没有填写违约金的情况那么是可以不用缴纳，反之亦然。

三方协议违约金不交可能会被起诉。 根据民法典规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不

三方协议可以不交违约金。但如果三方协议中约定了提供专项培训和服务期、或者保密事项和竞业限制条款的，则在劳动者违反服务期或竞业限制条款时，需向公司赔付违约金。