更新时间:2022.06.25
根据我国相关法律规定,对于外地人拿到北京户口后,离婚后还是北京户口。其离婚手续是没有任何不同的:本人的户口簿、身份证;本人的结婚证;双方当事人共同签署的离婚协议书。由其双方当事人本人到婚姻登记机关进行离婚登记。对于诉讼离婚的情形,按照法律规
北京外地车限行规定是: 1、工作日早晚高峰,7时至9时,17时至20时,禁止在五环路主路、辅路及其以内道路行驶; 2、工作日9时至17时,需遵守本市尾号限行规定,限行尾号与北京号牌车辆相同,限行范围为五环路主路、辅路及其以内道路; 3、每天
北京可以办理外地身份证。在京长期居住、工作、学习的各省市户籍人员,因身份证有效期满或者损坏、丢失、需要办理换补领业务的,都可以就近向全市各户籍派出所提出申请办理。根据相关法律规定,公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时
根据合同相对性的原则,合同纠纷能关联到的主体原则上只包括合同当事人。所以如果配偶并非买卖合同当事人,亦非与纠纷有实际利害关系的人,配偶与该纠纷无关。如果配偶是合同债务的保证人等主体,则因合同产生的债,配偶需要承担连带责任。但是此时配偶承担连
没签订劳动合同不可以直接离职,并且由于用人单位没有与劳动者签订劳动合同,因此,用人单位需要向劳动者支付双倍工资。 我国劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
事实劳动关系能不能随时终止。依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动关系,但无论是否为事实劳动关系,用人单位不得单方随意解除劳动合同。
转让股份直接签订合同就可以。但当事人另有约定的除外。且股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。在同等条件下,其他股东有优先购买权。
可以。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
公司没有与员工签订劳动合同,也没有购买社会保险,员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征