假期意外受伤赔偿问题

车祸意外受伤赔偿多少，应当根据实际情况，并结合法律规定而定。具体的赔偿数额，法律并没有作出规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练

当事人在商场意外受伤，若商场没有尽到安全保证义务的，可以要求商场进行赔偿，赔偿范围包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

虚假宣传相关赔偿问题的处理是:虚假宣传行为属于欺诈行为，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

旅行社作为专业的旅游服务机构，对组织漂流过程中出现的风险应当具有高度的敏锐意识和预防意识，旅行社在组织漂流过程中未尽到安全保障义务，应当承担违约赔偿责任。旅行社责任保险中保险人的保险责任是以旅行社在组织旅游活动中是否存在过错或者因发生意外事

按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

轻微伤的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用；住院伙食补助费=住院伙食补助费×住院天数；营养费=营养费赔偿金额(根据伤残情况参照医疗机构意见确定)。

公交车事故导致乘客受伤的，可以向公交公司要求理赔。因为乘客与公交公司之间是客运服务合同关系，公交公司应当为乘客的案情负责。司机是执行公交公司的职务行为，司机的职务行为产生的后果应由公交公司承担。

工人工地意外受伤赔偿标准：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。前提是必须是在工作场所因为工作的原因受到伤害，才可以认定为工伤。

造成他人轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪。赔偿没有固定标准，一般包括受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支

工伤赔偿需要注意的问题：用人单位或职工要在规定期限内向社会保险行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；确定了伤残等级后向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

工伤赔偿协议要注意： 1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿。 2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。

受虐待一方应当在诉讼离婚时提出申请离婚赔偿；如果是协议离婚的，可以在离婚后向法院起诉要求离婚赔偿。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求的，人民法院不予支持。离婚赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

“婚外恋”离婚损害赔偿的获赔方是无过错方，无过错方在其配偶与他人重婚或同居而致离婚的情况下，有请求损害赔偿的权利。 因此“婚外恋”离婚损害赔偿的获赔方首先应是原有效婚姻的配偶方，其次该配偶方应是无过错一方。