更新时间:2022.04.29
公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
公司拖欠工资,处理方式如下: 1、去劳动监察投诉,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资,公司拖欠工资属违法行为; 2、申请劳动仲裁,公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同,并有权要求公司支付员工拖欠
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
第一步:成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的,均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申
股权由当事人协商分配,保证创业者拥有对公司的控制权,实现股权价值的最大化,设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。公司股权持有人分配方面,科学的股权架构一定是由创始
公司股东挪用公款的,要根据情况来决定如何处理,如果股东及时归还可以不追究刑事责任。根据我国刑法的有关规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三
只要一方提出离婚,而另一方不同意离婚,提出离婚的一方就符合起诉离婚的条件,可以起诉离婚。起诉离婚时,应当起草起诉状,并向人民法院提交原告、被告的身份证或者户口本证明原告和被告的身份,另应提交双方结婚证作为证据。具备以上材料,人民法院就会受理
根据我国《刑事诉讼法》规定可以知道,如果符合下面几个条件之一的,犯罪嫌疑人、被告人就可以取保候审: 1、犯罪嫌疑人、被告人可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,附加刑包括了罚金、剥夺政治权利、没收财产三种。意思就是可能判的刑罚较轻,社会
根据《公司法》的相关规定,有限责任公司的设立,应该要具备以下的条件: 1、有限责任公司的股东人数,要符合法定的人数要求; 2、必须是公司全体股东认缴的出资额; 3、公司章程必须是由公司的股东共同制定的; 4、有确认的公司名称,并且具有符合
根据《刑事诉讼法》有关取保候审的条件与执行的规定,检察院、人民法院和公安机关对有以下情况之一的被告人或者犯罪嫌疑人,可以取保候审: 1、犯罪嫌疑人可能会被判处拘役、拘役或者独立适用附加刑的; 2、犯罪嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上刑罚,
复婚,指的是已经办理离婚的男女双方,经协商一致自愿恢复夫妻关系,可直接至一方的户口所在地民政局办理复婚手续即可。复婚的程序包含:民政局登记人员审核当事人提交的资料—填表—健康检查—受理—审批—收取工本费—发证。 男女双方办理复婚,应该携带以
在我国离婚形式一共分为两种,一种是诉讼离婚,另外一种是协议离婚,需要去办理离婚的夫妻,在离婚的时候不仅仅要满足一定的条件,还要走相关的法律流程的,不是说想离婚就可以离婚的,离婚的首要条件就是双方都同意离婚这个事情,才可以到国家有关部门去办理