煤矿承包合同

辞退煤矿职工前需要先进行体检。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。

开采煤矿导致房屋受损的，如果是属于开采公司责任的，由采取公司对受害人进行赔偿。可以先委托鉴定机构对裂缝的产生原因进行鉴定，并依据鉴定结论向煤矿的开采人索赔。索赔的金额一般为房屋修复的金额，协商不成时可以起诉到法院解决；相关法律规定公民、法人

煤矿工人工伤，享受工伤医疗待遇，可以享受医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。残疾赔偿金的补

煤矿工人十级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影

犯本罪，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；如果是犯罪情节特别恶劣的，那么犯罪分子会被处三年以上七年以下有期徒刑。强制让员工做冒险作业，导致重大事故，那么犯罪分子会被处五年以下有期徒刑或者拘役。

煤矿工伤的处理步骤如下：1、申请工伤认定；2、申请劳动能力鉴定；3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后，确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定，工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜；如果协商不成，可申请劳动仲裁。职工发生事故伤害，所

(1)“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂。 (2)“预防为主”是实现安全生产的根本途径。 (3)“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。

煤矿工人年龄限制在男55岁，女45岁。煤矿工人由于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，根据我国的相关法律规定从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续

盗采煤矿情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 盗采煤矿一般可认定为非法采矿，具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金： 1、开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在10万元至30万元

煤矿建设项目安全专篇发生以下项目变更的，应由原设计单位编制《设计变更说明书》，报新疆煤矿安全监察局批准:1.矿井开拓方式、矿井通风方式、井筒数量增减变更(不含井筒断面、支护方式、井筒位置、井简倾角、井简功能、井筒内设备布置等）﹔2.首采区位

煤矿发生事故，有下列情形之一的，由煤矿安全监察机构给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款；情节严重的，由煤矿安全监察机构责令停产整顿；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责

1、矿大值班主持矿三班工前会，对当班安全生产重点进行布暑，科室及工区跟班、带班参加工前会。 2、矿大值班带班人员是全矿当班安全生产的第一责任者，要切实掌握当班安全生产状况，加强对重点区域头面、关键环节的巡视检查、指挥、协调，帮助施工单位解决