签完合同当天就不干了这样有法律责任吗

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。

手写的保证书在不违反法律强制性规定且为真实意思表示的情况下签字、捺印确认后即成立、发生法律效力。

只要符合合同生效的要件，约定了法律规定的事项，双方当事人签字，草签合同是具有法律效力的，合同生效一般要求符合以下要件：合同双方当事人具备相应的民事行为能力；合同双方当事人意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形；合同内容不违法法律法规的强制性规定，

一般情况下，手写合同是否具有法律效力，由合同内容和具体情况来定。只要协议内容表达了双方的真实意思，且没有违法，有双方的签名或手印，那么合同就会产生法律效力。当事人可以通过书面、口头或其他形式来订立合同。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传

只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的，就具有法律效力，对双方都有拘束力。但是，合同具有法律效力需要具备以下几个条件： 1、订立合同的当事人有合法资格，具有完全民事行为能力。 2、当事人意思表示真实，没有损害国家、集体、第三人的利益以

只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

代签合同如果存在合法的授权委托，那么就是合法有效的。但是如果不具有合法的授权，那么代签行为就是违法的，合同的效力属于效力待定状态。依法成立的合同，自成立时生效，但合同成立并非等于合同生效，因为只有依法成立的合同才能生效。除此之外，还要求合同

如果该合同是被代签人委托签署的，或被代签人已经认可，或被代签人属于限制或无民事行为能力人，需要由其家属代为签订的，该合同有效。

草签合同，只要符合合同生效的要件，同样是具有法律效力的，合同生效一般要求符合以下要件： 1.合同双方当事人具备相应的民事行为能力。 2.合同双方当事人意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。 3.合同内容不违法法律法规的强制性规定，不损害社会公共

网签合同属于电子数据形式的书面合同，也属于合同的一种特殊形式，通常称为电子合同；因此网签合同也适用民法典合同编的相关规定，只要网签合同是按照法律规定成立的，则该网签合同自其成立时就会产生法律效力，对合同当事人产生约束力。如果该合同存在主体不

合同书没有签字盖章不一定不成立。 根据2021年《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行

辞职不满30天就走了的，是否违法要看辞职的理由是什么，如果是因为单位存在以下情况所以离职的，则不违法： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用

一、辞职不满30天就走了的，是否违法得作区分，主要存在以下三种情形： 1、劳动合同法规定员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，若用人单位未同意员工提前离职，不满30天就走的违法； 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，