更新时间:2022.06.14
月领养老金=(个人缴费总额+政府补贴总额+账户利息)÷139+基础养老金。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,现在基础养老金基本是70元每月,地方可以根据自身情况调整这个数额。139叫计发月数,之前的文章也给大家介绍过,是根据余-寿
案件受理费分别按照下列标准交纳: (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳
首先计算子女家庭的人均月收入,子女人均月收入低于最低生活保障线时,视为该子女无力向父母提供赡养费,可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时,超出部分,二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费
1.采购担保。对于大型设备,租赁公司往往不是一次性付款给供货厂商,通常采用三个以上的支付阶段,既:预付货款、阶段付款(可分多阶段)和尾款。 2.租赁担保。是指出租人将自己所有的财产交给承租人使用,承租人委托第三人向出租人担保,当承租人未按租
工龄工资计算公式:工龄工资=工龄×工龄工资标准。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
融资租赁担保方式如下: 1、采购担保。对于大型设备,租赁公司往往不是一次性付款给供货厂商,通常采用三个以上的支付阶段,既:预付货款、阶段付款(可分多阶段)和尾款。 2、租赁担保。是指出租人将自己所有的财产交给承租人使用,承租人委托第三人向出
按照投资金额除以公司总投资金额就得出你的投资比例和所占的股份比例。持有67%股权,被认定为绝对控股,具有完全话语权的优势,51%被认定为有相对裁决权,34%被认定为决策必需征求人。
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》1至4级者即可申请病退,病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减,具体工资如下: 1、因病退休,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退
职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
一、病假工资的计算公式 月病假工资=病假工资的计算基数*相应的病假工资的计算系数 日病假工资=病假工资的计算基数/当月计薪日*相应的病假工资的计算系数 二、职工病假工资计算方式 首先要明确的概念是,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收