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更新时间：2022.12.11
对于侵权人的商标侵权行为，受害人可以与其协商处理；协商不成的，可以直接向人民法院提起诉讼要求其承担民事责任。《民法典》规定，未经商标注册人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，构成犯罪的，除赔偿被侵权人的损失外，依法追究刑事责任。
事实劳动关系的认定标准： 一、双方是否存在管理与被管理的关系； 二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬； 三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
认定标准： 第一，订立的劳动合同； 第二，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身
侵害名誉权行为的认定标准如下： 1、侵犯名誉权的行为必须造成了损害事实的发生； 2、行为具有违法性； 3、违法行为与损害事实之间有因果关系； 4、行为人有过错。
侵权行为与犯罪行为的区别主要在于二者受到的法律规制不一样，而且行为性质也不同。具体而言，侵权行为具有民事违法性，而犯罪行为具有刑事违法性和应受刑罚惩罚性，并且对比来看的话，犯罪行为侵犯的客体要比侵权行为侵害的客体更广泛。因此侵权行为受到民法
孩子的抚养费是有支付标准的，标准如下： 1、支付方有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、支付方无固定收入的，抚育费的数额可依据
事实劳动关系的认定标准: 一、双方是否存在管理与被管理的关系; 二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; 三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
侵犯商标权的法定赔偿额的上限，是五百万元。法律规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益、注册商标许可使用费难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予五百万元以下的赔偿。
《商标法》中对商标侵权行为查处的规定是：一般应由受理的工商行政管理部门，责令行为人立即停止侵权行为，并没收、销毁侵权商品以及主要工具。若违法数额达到的五万元以上的，还可以对行为人处违法所得的五倍以下罚款。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
工伤认定标准及赔偿标准要依据《中华人民共和国工伤保险条例》判断。在工作中因工作原因受到事故伤害的、因履行工作职责受意外伤害的、或者由于工作原因发生事故下落不明的等都被认定为工伤。赔偿按照鉴定伤残等级的标准。可领取一次性伤残补助金、伤残津贴，
如何认定商标侵权主要包括两个方面，一个方面是被诉侵权的标识和注册商标是否相同或近似。使用的商品是否和注册商标核定使用的商品相同或类似；另一方面是，被诉侵权的行为是否是商标性使用行为。商标性使用行为主要有以下几种：一是未经商标注册人的许可，在
认定为商标侵权需符合的要件： 1、主观要件。行为人主观上存在恶意侵权的故意； 2、客观要件。行为人实施了擅自使用、伪造、制造、贩卖他人注册商标等违法行为； 3、行为与实际损失具有法律上的牵连关系。
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