更新时间:2022.06.16
拘留,是指扣留,拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦察的人依法暂时扣押;行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十日。行政拘留是最严厉的行政处罚。
涉嫌被批捕的意思就是经过法院或检察院批准同意,逮捕犯人。从法律意义上讲,公安部门不能直接逮捕犯人,逮捕犯人需要经检察院或人民法院的批准。对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提
1、有证据证明被批捕人发生了犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚 2、被批捕的人正式进入了刑事诉讼程序并将追究其刑事责任 3、犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要。
起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼,请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。即请求法院通过审判,使被告人承担某种法律上的责任和义务。起诉须有明确的被告人、具体的诉讼请求和事实根据,还须属于受诉法院管辖范围。
被执行的意思是:在法定的上诉期满后,或终审判决作出后,拒不履行法院判决或仲裁裁决的当事人,被法院强制执行判决义务。根据相关法律规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。不执行的可以申请强制执行。
双规是指针对有关人员要求其在规定的时间、地点就案件事实及问题作出说明,是一种调查手段,被调查人员在接受检察机关调查前的党内调查和限制人身自由的一种手段。防止被调查人拖延时间、逃避调查,甚至串供、外逃。双规主要见于查处共产党员中的腐败分子,被
双开是指在党内政治生活中,开除党籍、开除公职,双开是对党员的纪律处分。对腐败党员的调查和惩罚通常采用双重规则。被拘留的官员通常被带离他们的家或办公室,或者在参加会议时受到个人自由的限制。虽然说是在特定的时间,但没有确定的时间。通常指定的地方
劳动关系劳动合同的签订需要注意的事项如下: 1、注意用人单位的基本情况; 2、明确工作内容、工作地点、劳动报酬等等; 3、明确试用期的相关问题; 4、社会保险的约定;等等。
确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人
确定事实劳动关系的条件是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位
需要满足以下条件: 一、已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为,该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。 二、已经形成了从属关系。 三、是默认的意思表示。劳动者和用人单位之间存在着意思表示合意的要素,这种合意或是通过行
法院认定了劳动关系标准: 一、双方是否存在管理与被管理的关系; 二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; 三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
确认劳动关系案由的依据主要是: (1)双方是否存在管理与被管理的关系; (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬; (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。